Werte und Mission

Mission

Wir sind ein industrieller Anbieter von Sitzen und  Metallteilen, vorwiegend für den Verkehrssektor (Straße, Schiene und Wasser).

Wir möchten mit effizienten und innovativen Lösungen dazu beitragen, die Strategie unserer Kunden zu stärken, um auf diese Weise zum nachhaltigen und profitablen Wachstum des Unternehmens und zum Wohlergehen aller, die Teil dieses Gemeinschaftsprojektes sind, beizutragen.

Vision

Unser Bestreben ist es, in der Branche als Marktführer anerkannt zu werden:

  • als erster strategischer Partnerunserer Kunden
  • für die hohe Qualität unserer Produkte
  • als professionelle und soziale Referenz
  • für das Einstehen zu unseren Werten

Werte

  • Kundenorientierung
    • Erkennen der Bedürfnisse und Erwartungen jedes einzelnen Kunden – ihre rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und die Erwartungen zu übertreffen
    • Präventives Handeln durch Einführung einer Risikoanalyse um Fehler zu vermeiden
    • Qualitätsverpflichtung aufzuzeigen und durch innovative und flexible Lösungen eine kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit anzustreben
  • Zielorientierung
    • Festlegung von Indikatoren und Zielen zur Messung von Effektivität- und Effizienz der Verfahren
    • Entscheidungen aufgrund von Fakten, Erkenntnissen und Datenanalysen treffen, um unsere Leistung zu verbessern
    • Verantwortung für das Arbeitsergebnis übernehmen und mit einer umfassenden Gesamtbetrachtung zur Einhaltung des globalen Zieles des Teams beitragen, ohne sich allein auf die Erfüllung seiner individuellen Aufgabe zu beschränken
  • Soziale Beziehungen
    • Ein gutes Arbeitsklima durch Förderung von Respekt, Dialog und Sorgfalt schaffen
    • Den Wissensstand und fachliche Qualifikation der Mitarbeiter durch Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen aktualisieren um ihre Fähigkeiten und ihre Autonomie weiter zu entwickeln
    • Teamarbeit durch Austausch von Know-how und gesammelten Erfahrungen fördern, Bereitschaft zur Zusammenarbeit durch Flexibilität zeigen und sich den Entscheidungen des Teams fügen
  • Gegenseitiges Vertrauen
    • Zeitnah und mit Transparenz informieren und kommunizieren, anhand konkreter Daten
    • Auf gute Umgangsformen und respektvollen Umgang nach den Richtlinien von Sunviauto achten
    • Starke und dauerhafte Beziehungen mit allen Beteiligten aufbauen, die aufVertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren
  • Kontinuierliche Verbesserung
    • Ständige Suche nach einer kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Prozessen und Veränderungen als Chancen nutzen und akzeptieren.
    • Die Eigeninitiative aller Mitarbeiter fördern, damit sie mit Vorschlägen dazu beitragen, Produkte und Prozesse zu verbessern
    • Veränderung fördern und Änderungen unterstützen, die von anderen initiiert wurden
  • Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
    • Steigerung von Umweltfreundlichkeit um Umweltverschmutzung zu vermeiden
    • Erforderlichen Maßnahmen zur Prävention berufsbedingter Risiken  zur Verfügung stellen
    • Stärkung und Förderung des Bewusstseins unserer Mitarbeiter im Hinblick auf Umwelt, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

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